Psychosoziale Beratung
Warum ist sie in Unternehmen so wichtig?
In den meisten Lebensbereichen scheint es so, dass die Strukturen immer komplexer werden. Und obwohl Überforderungen, Überlastungserscheinungen und mentaler Stress für viele Menschen schon zum Alltag „dazugehört“, wird es häufig noch ein Tabuthema betrachtet, gerade im betrieblichen Kontext. Die Angst vor der Annahme, vor den Kollegen als Schwach dazustehen oder einen negativen Eindruck bei den Vorgesetzten zu hinterlassen, kann eine große Hürde darstellen.
Unsere Experten verhelfen Ihren Mitarbeitern in Einzelgesprächen, den Blick nach innen zu richten. Eigene Ressourcen zu erkennen und gezielte Lösungsstrategien zu entwickeln. Individuelle Gespräche, die auf die Bedürfnisse des Einzelnen abzielen haben einen großen Mehrwert für das gesamte Betriebsklima.
Eckdaten zur Psychosozialen Beratung
- Einzel- und Gruppensitzungen möglich
- sowohl digital als auch vor Ort möglich
- Bei Bedarf anonyme Beratung
- Förderung der mentalen Gesundheit
Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie eine psychosoziale Beratung in Ihr Unternehmen integriert werden kann und welches Potential sich für Sie und Ihre Mitarbeiter ergibt.
Ablauf und Vorgehen
Was passiert in einer psychosozialen Beratung?
Anders als in der Psychotherapie werden in der psychosozialen Beratung keine Krankheiten behandelt.
Die Hauptaufgabe in der psychosozialen Beratung besteht darin, Orientierung, Planung, Entscheidungshilfe und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen zu bieten. Unter Berücksichtigung der persönlichen Ressourcen und des sozialen Umfeldes bieten wir den Mitarbeitern die Unterstützen, ihre Muster im Erleben und Verhalten weiterzuentwickeln und ihre persönlichen Empfindungen zu verbessern.
Psychosoziale Beratung legt den Fokus auf den Menschen, seine soziale Integration und die persönlichen Herausforderungen, um die Eigenverantwortung, ein lösungsorientiertes Verhalten und eine individuelle Ressourcenstärkung nachhaltig zu fördern.
Die Unterstützung durch eine psychosoziale Beratung kann sowohl in Einzel- wie auch in Gruppengesprächen durchgeführt werden.
Die Themen in den psychosozialen Beratungen sind übergreifend und beziehen sich nicht ausschließlich auf die den Arbeitskontext.
Mögliche Themen sind u.a.
- Bewältigung von persönlichen Krisen
- Umgang mit Ängsten und Befürchtungen
- Arbeits- und Alltagsorganisation
- Umgang mit Mobbingsituationen
- Zeitmanagement- und Umgang mit Stress
- Umgang mit Krankheit und Verlusten
- Umgang mit Konflikten
- Entwicklung einer guten Psychohygiene